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熱招崗位

Recruitment position

高端獵頭靈活用工
招聘職位 工作地區 人數 發布時間 M
  • 總裁助理(副總裁級別) 2020-09-15  

    總裁助理(副總裁級別)


    崗位職責:
    1.協助總裁制定和實施集團發展戰略規劃和年度經營計劃,涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;
    2.組織并指導各子公司根據經營工作目標和經營預算,制訂相應的季/工作實施計劃,嚴格執行評價考核管理,并根據市場和集團的實際情況予以調整和優化;
    3.根據集團經營目標,制定各項目全生命周期節點,并協調督促各中心/部門編制項目分項計劃,經協調平衡后擬定項目總體開發計劃及分解計劃,依據項目開發計劃中確立的主節點計劃,監督檢查項目各環節的實際時間進度,識別項目進度風險,定期組織協調會,促使整體項目進度目標的實現;
    4.研判項目經營風險,組織編制審核項目運營分析報告,優化項目開發節點,向總裁提出改進建議;
    5.制定分管部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的人才隊伍;
    6.完成總裁交辦的其他工作任務。


    任職要求:
    1.35-50歲,全日制本科及以上學歷(1996年以前畢業可放寬到全日制大專),經濟、管理、建筑、房地產等相關專業背景優先,品行端正,優秀的溝通能力、書面表達能力、組織協調能力;
    2.10年以上房地產行業背景,其中至少5年運營管理或相關高層管理崗位背景,有知名地產企業工作經歷優先;
    3.本集團在人才選拔過程中將嚴格背調,虛假學歷和簡歷請勿嘗試;
    4.工作地址位于惠州大亞灣(臨深區域,距坪山5公里左右),可購買深圳社保。集團在惠州大亞灣區有豐富的土地儲備,現廣納賢才,歡迎有識之士加盟。


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  • 云產品架構師 2020-09-15  

    崗位職責:

    1、配合銷售團隊進行售前支持,理解客戶需求,進行技術交流和引導,對客戶的相關技術問題進行響應;

    2、提供針對企業級用戶在云計算方向的基礎架構設計、解決方案設計,系統規劃方案,項目遷移方案及參與投標工作;

    3、對云相關產品研發提供專業的整體架構設計支撐;

    4、協助技術研發團隊進行云產品應用的研究及拓展;

    5、進行客戶業務場景及行業特性的梳理,向團隊內部輸出經過自己整理和分析的、具有業務特性的技術方案、行業方案等成果;

    6、提升團隊的系統分析與架構能力,幫助團隊沉淀相應的技術資產;

    7、參與展會論壇等市場與技術交流活動。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,5-7年及以上工作經驗;

    2、熟悉企業基礎架構/企業級應用架構/互聯網應用架構及場景,具有一種或多種J2EE架構/.Net架構/LAMP架構/SOA架構/微服務架構等的能力和經驗;

    3、熟悉多種數據庫(例如Oracle、MySQL等)、NoSQL(Mongodb、redis等);

    4、對高性能、高并發的分布式應用設計和實踐具有相應的經驗;

    5、具有一種或多種Web 服務器(例如Apache HTTP Server)、J2EE應用服務器(例如Jboss等)、消息中間件(MQ)、企業服務總線等的能力和經驗。

    6、熟悉阿里云、Azure為佳;

    7、具有與客戶直接溝通交流的能力、IT整體方案規劃與咨詢的能力;

    8、具備良好的日常工作文檔寫作、書面與口頭表達能力,良好的人際溝通協調能力


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  • 人力總監 2020-09-08  

    工作職責:
    1、組織發展:根據社區及醫院的整體經營計劃,制定社區年度人力編制計劃,經事業部、總部審批通過后執行;制定社區及醫院人才發展計劃,進行人才梯隊管理;提出社區組織架構、崗位說明書及崗位說明書、各項人力資源管理制度優化建議,如有必要,根據總部、事業部文件制定社區實施細則。

    2、體系文件管理:根據事業部要求組織落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發放、更新與檢查,同時安排對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。 

    3、依據人力工作規劃,細化并分解工作,配合、督導社區及醫院各部門的招聘、薪酬績效、培訓發展及人事管理工作。 

    4、落實社區及醫院培訓計劃,并于各業務模塊中組織開展相應專題培訓,提升員工業務能力及服務水平。 

    5、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業指導書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 

    6、管理社區及醫院勞動關系方面的法律風險,處理社區用工方面的法律仲裁、訴訟。


    任職資格
    1.統招本科以上學歷,養康、醫療、酒店等人力總監經驗。 

    2.曾實際負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等至少兩個模塊管理工作,并熟悉其它模塊的管理方法;

    3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 

    4.有大型連鎖企業、酒店、物業人力資源管理經驗優先。 

    5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。


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  • 產品經理 2020-09-08  

    學歷要求:碩士及以上


    崗位職責:
    1)開展目標產品線市場調研和競品調研,制定產品開發策略
    2)制定產品開發項目管理方案,推動多部門完成產品開發工作
    3)參與制定產品線市場策略,包括產品定位、KOL篩選及維護方案等;
    4)策劃和執行大型產品推廣會、上市會及產品開發相關項目會;
    5)負責策劃和制作產品宣傳資料、配套物料和培訓資料;
    6)負責指導、培訓及考核本部門的下屬工作;
    7)部門安排的其他工作。


    崗位要求:
    1)分子生物學或醫學相關專業背景,碩士以上
    2)2年以上基因檢測行業技術支持、產品管理或市場工作經驗
    3)較強的溝通能力和優秀的學習能力
    4)領導或深入參與過產品研發、產品上市工作優先


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  • 產品運營總監 2020-09-07  

    崗位職責:
    1、負責商管集團線上自有平臺(小程序、公眾號)的功能規劃與管理;
    2、負責與丙晟科技對接產品迭代及功能升級工作;
    3、負責商管集團數字化需求的整理、匯報和實施總結;
    4、負責會員平臺、數據研策等系統規劃及實施;
    5、負責騰訊、京東、抖音等對外的平臺產品功能合作管理;
    6、負責與集團信息中心等相關部門的溝通、協調與合作。

    任職要求:
    1、35歲以下,本科學歷以上;
    2、有大型商業集團數字化平臺產品部門負責人5年以上操盤經驗;
    3、或在大型互聯網公司負責與商業零售相關的產品規劃經歷5年以上;
    4、有大型平臺操盤或大型商業數字化項目管理經驗優先。


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  • 學校項目負責人 2020-09-03  

    一、任職資格: 

    1、統招國家重點大學本科學歷及以上學歷,有英美留學經歷者優先;

    2、教育管理、市場營銷、工商管理等相關專業;

    3、熟悉教育行業,十年以上相關行業和領域工作經驗,五年以上集團化學校管理經驗;

    4、有五家以上的全日制 K12 學校籌備和開設經驗;

    5、熟悉國內國外課程和教學體系,和國內外相關資源方(國內外大學、考試測評機構、出
    版社、認證機構等)有較好的合作關系;

     6、熟悉各種拓展渠道,擁有豐富的商務合作資源,并善于協調統籌各種資源;


    二、工作職責:

    1、根據公司戰略,負責制定學校事業部對外總體發展目標、計劃及執行策略; 

    2、設計組織架構,組建學校事業部團隊,制定集團化辦學的管理標準和運營體系; 

    3、負責開拓市場,籌備和開設新的全日制 K12 學校; 

    4、負責管理現有的全日制 K12 學校; 

    5、帶領團隊完成學校事業部的年度業務目標;

    6、負責整合內外部資源,持續提升集團全日制 K12 學校的運營標準和教學質量;


    三、能力要求:
    1、具備較強的經營意識和商業思維; 

    2、具備豐富的團隊管理經驗; 

    3、具備較強的商務談判能力和業務開拓能力; 

    4、具備較強的應變能力和抗壓能力;

    5、具備較強的英語聽說讀寫能力,能夠進行無障礙溝通;


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